heading
البحث
New Complain

الأخبار

شركة الغاز وتصنيع الاهلية

 
(1.75 من 5) 4 مصوت
عدد الشكاوي: 1
الشكاوي المحلولة:1

ظلم بعد الموطنين من قبل ادارة الشركة

كارثة غاز جده سببها " سلمان الجشي " ....
فهل من الممكن المغامره بامن واستقرار وطن بالابقاء على هذا الخائن لوطنه ....
لابد من محاسبته وعقابه ....
هذا نص تظلم ابناء الوطن موظفي الشركة من تعسف سلمان الجشي متقدمين به الى سمو الامير محمد بن نايف 👇
حضرت صاحب السمو الملكي/الامير محمد بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله ورعاه ولي ولي العهد والنائب الثاني ووزير الداخلية ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
وبعد نحن موظفي شركة الغاز والتصنيع الاهليه بفرع جده لدينا مشكله جوهريه مع إدارة الشركة نرغب في طرحها بين يدي سموكم الكريم وهي تتلخص في الوقائع التالية:
المقدمة: شركة الغاز والتصنيع الاهلية شركة مساهمة سعودية رائدة في سعودة الشباب السعودي وقد حصلت على امتياز ودروع ثلاث سنوات على التوالي من صاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبدالعزيز رحمة الله وكانت نسبة السعوده( 89%)الى عهد قريب وهي من الشركات الخدمية في الدولة كسائر الشركات الخدمية الاخرى والرائده في خدمة هذا البلد المعطاء وتخضع الأنظمة سيادية غير الشركات الخدمية الاخرى التي لايستغني عنها المواطن والمقيم على حداً سواء وكانت ذات استقرار و أمن وظيفي.
ومنذ سنة ونصف تقريباً وبعد ان آلت إدارتها إلى المدعوى سلمان الجشي ويتبؤ اربعة مناصب في الشركة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب ورئيسها التنفيذي ومديرها العام وبدأ في إصدار قرارات تعسوفيه وتطفيشية وغير مدروسة والتضييق على موظفي الشركة والتنغيص عليهم وممارسة الضغط النفسي والمعنوي والمالي من أجل رفع سعر سهم الشركة على حساب الموظف ومن هذه القرارات قام بتعديل اللائحة التنظيمية ومن سلبياتها مايلي:
١- المادة (49) بدل السكن راتب شهرين بحد أدنى 8000ريال عكس ماكان في اللائحه السابقه ثلاث شهور وبحد ادنى(١٥٠٠٠)ريال
٢- المادة (50) تم تعديل ايام العمل إلى 6 ايام بدلاً من 5 ايام .
٣- لم يرد ذكر مكافئة نهاية الخدمة بالرغم من وجودة باللائحة القديمة (111).
٤- إلغاء المادة (13) من قسم المكافأت وعدم التطرق لها برغم وجودها بـ اللائحة القديمة.
٥- المادة (72) لم تذكر الاجازات الاضطرارية برغم وجودها باللائحة القديمة مادة (162).
٦- باللائحة الجديدة تم تجزئة الإجازه السنوية على فترتين فقط بعكس ماكان باللائحة القديمة خمس فترات.
٧- لم يتم إرفاق سلم الرواتب في المادة (10) عكس ماكان علية باللائحة القديمة.
٨- اصدر قرار بنقل مدراء فروع الشركة إلى الإدارة العامة بالرياض وعددهم سبعه مدراء بطريقة استفزازية ومهينه نصها ارغب النقل (نعم) او (لا) او (تقديم استقالتي).
٩- قام بتدوير مدراء العمليات وعددهم سبعه وبنفس الأسلوب ارغب بالنقل (نعم) او (لا) او (تقديم استقالتي) .
١٠- اصدر تعميم بـ إيقاف الموظف ورواتبة ومستحقاته لمن تنشأ بينه وبين الشركة قضايا عُمالية (مرفق صورة من التعميم) بمعنى اي موظف يطالب بحقوقه يوقف عن العمل وتوقف رواتبه ويحرم حقوقه.
١١- استقال خلال هذه الفترة الوجيزه مايقارب 200موظف سعودي من جميع فروع الشركة وإدارتها العامة.
١٢- قام بـ إنهاء عقود الشباب السعودي المؤقتين في جميع الفروع وعددهم يزيد عن 100شخص وأحل بديلهم أجانب.
١٣- قام بإيقاف ٨٣ موظف ومنعهم من العمل وايقاف مرتباتهم وحقوقهم وجريمتهم انهم تقدموا بتظلم لمكتب العمل مطالبين بحقوقهم.
١٤- نتج عن ذلك إضطراب وتدهور في الخدمة المقدمة للمواطنين ونقص في التمويل للمتعاهدين الغاز المعبأ وكذلك عملاء الغاز الغير معبأ والوضع أزداد سوء.
١٥- اصدر قرار إداري برقم 41 وتاريخ 1436/4/1هـ بخفض نسبة العلاوة من الراتب.
١٦- يوجد هناك مخالفات غير قانونية غرمت الشركة بمبلغ (٩٠٠٠٠) ريال من مكتب العمل.
سيدي صاحب السمو نلتمس أمركم الكريم المطاع للنظر في تظلمنا الممثل في مايلي:
- مقدمة الخطاب: جزء لا يتجزأ من الشكوى
- تشكيل لجنة ممن تبرا بهم الذمة للوقوف على الحقائق وإلتقاء بالموظفين للتحقيق ومعرفة الحقيقة.
- إعادة الموظفين المنهاء عقودهم ورد اعتبار لهم .
- يوجد عدد ليس ب الهين تنتهي عقودهم في ٢٠١٥/٣/٣١ انقذوهم من الفصل حيث انهم متزوجين جدد ومتحملين فتح منازل وايجارات وانهاء عقودهم يعني تدميرهم.
- إعادة صرف العلاوة السنوية كما كانت عليه سابقاً.
- إيقاف هذا الرجل عند حده ومنعه من التسلط على ارزاق الموظفين .
سيدي صاحب السمو الملكي كلنا امل ف الله ثم في سموكم الكريم للنظر في تظلمنا وإنهاء معاناتنا ونحن واثقون بإذن الله لا نُظلم وامثالكم موجوده في هذا البلد المعطاء ولكم منا اطيب التحيا والاحترام .
مقدمي التظلم منسوبي شركة الغاز فرع جده
(0) المشاهدات
(0) يعانون منها
في 3 فبراير، 2015م

جميع الشكاوي والتعليقات المطروحة لا تعبر عن رأي موقع شكوى
الرئيسيةفكرة الموقع الشكاوي أكثر الجهات مشتكي منها الشكاوي الأكثر معاناة الاستفتاءات شارك باقتراحك شروط الاتفاقية والمشاركة دخول الجهات
© 2017 جميع الحقوق محفوظة لموقع شكوى. Powered By Dopravo